Dotyczy planowanego strajku nauczycieli

W związku z pytaniami pracowników Urzędu dotyczącymi planowanego strajku nauczycieli wyjaśniam, że w ww. sytuacji mają Państwo uprawnienia do zasiłku opiekuńczego w przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły.

Zgodnie z art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej, zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza.

Przy stosowaniu tego przepisu przyjęto, że za nieprzewidziane zamknięcie placówki, do której uczęszcza dziecko, uważa się takie zamknięcie placówki, o którym ubezpieczony dowiedział się w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem jej zamknięcia. Biorąc powyższe pod uwagę, jeśli placówka oświatowa, do której uczęszcza dziecko nie zapewni opieki dzieciom w okresie strajku i ubezpieczony informację o tym uzyska w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem zamknięcia placówki, ubezpieczonemu rodzicowi dziecka przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego.

W przypadkach posiadania dzieci starszych przełożeni będą racjonalnie udzielać niezbędnych urlopów wypoczynkowych, urlopów  na żądanie oraz dwóch dni urlopu  w celu opieki nad dzieckiem do lat 14.

W szczególnych przypadkach braku jakiejkolwiek możliwości zapewnienia dziecku opieki, pracownik może przyprowadzić swoje dzieci do pracy, pod warunkiem uzgodnienia każdego takiego przypadku z bezpośrednim przełożonym. Bezpośredni przełożony podejmując decyzję w tym zakresie uwzględnia możliwości lokalowe i możliwość realizacji bieżących zadań bez zakłóceń.