Informacja dotycząca pracy zdalnej

Szanowni Państwo,

Informuję, że dzień 14 maja 2021 r. jest w Urzędzie ostatnim dniem pracy zdalnej.

W poniedziałek 17 maja 2021 r. wszyscy wracamy do swoich stałych miejsc pracy.

Zgoda na pracę zdalną będzie wydawana przez Sekretarza Miasta  jedynie w indywidualnych przypadkach. Pracę zdalną w dalszym ciągu będą mogli wykonywać pracownicy przewlekle chorzy.

W związku z powyższym, proszę o złożenie w Referacie Kadr ewidencji wykonanych czynności, w ramach poleceń wykonania pracy zdalnej, wraz z „Poleceniami wykonywania pracy zdalnej”, które w wersji papierowej zostaną niezwłocznie przekazane przez Kancelarię Ogólną do poszczególnych wydziałów.

Ewidencję wykonanej pracy zdalnej w wersji papierowej obowiązany jest przygotować każdy pracownik, któremu tę pracę zlecono.

Ewidencja powinna obejmować wykonane czynności za wszystkie okresy wykonywania pracy zdalnej  do dnia 14 maja 2021 r. Pracownik wykonujący pracę zdalną ma obowiązek na bieżąco i w sposób rzetelny prowadzić ewidencję wykonanych czynności, uwzględniającą w szczególności opis tych czynności, a także datę oraz czas ich wykonywania. Kierownik komórki obowiązany jest dokonać ze szczególną dokładnością analizy ilościowej i jakościowej wykonanej przez pracownika pracy zgodnie z obowiązującym go czasem pracy i na jej podstawie potwierdzić w „Poleceniu wykonywania pracy zdalnej” wykonanie pracy.

Pracownikowi wykonującemu pracę zdalną należne jest wynagrodzenie jedynie za pracę wykonaną. Zgodnie bowiem z artykułem 80 kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, której efekty zostaną przedłożone pracodawcy w sporządzonej ewidencji w ww. formie.

Polecenia wykonywania pracy zdalnej za wszystkie zakończone już okresy tej pracy, podpisane przez pracownika i potwierdzone przez przełożonego z dołączoną do poleceń ewidencją, należy przekazać do Referatu Kadr w nieprzekraczalnym terminie do dnia 1 czerwca 2021 r.

Sekretarz Miasta

Grzegorz Marcjasz