{"id":6542,"date":"2021-04-30T13:54:10","date_gmt":"2021-04-30T11:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/?p=6542"},"modified":"2021-04-30T13:54:26","modified_gmt":"2021-04-30T11:54:26","slug":"6542","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/?p=6542","title":{"rendered":"Informacja dotycz\u0105ca pracy zdalnej"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Szanowni Pa\u0144stwo,<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Informuj\u0119, \u017ce dzie\u0144 14 maja 2021 r. jest w Urz\u0119dzie ostatnim dniem pracy zdalnej.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W poniedzia\u0142ek 17 maja 2021 r. wszyscy wracamy do swoich sta\u0142ych miejsc pracy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zgoda na prac\u0119 zdaln\u0105 b\u0119dzie wydawana przez Sekretarza Miasta\u00a0 jedynie w indywidualnych przypadkach. Prac\u0119 zdaln\u0105 w dalszym ci\u0105gu b\u0119d\u0105 mogli wykonywa\u0107 pracownicy przewlekle chorzy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W zwi\u0105zku z powy\u017cszym, prosz\u0119 o z\u0142o\u017cenie w Referacie Kadr ewidencji wykonanych czynno\u015bci, w ramach polece\u0144 wykonania pracy zdalnej, wraz z \u201ePoleceniami wykonywania pracy zdalnej\u201d, kt\u00f3re w wersji papierowej zostan\u0105 niezw\u0142ocznie przekazane przez Kancelari\u0119 Og\u00f3ln\u0105 do poszczeg\u00f3lnych wydzia\u0142\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ewidencj\u0119 wykonanej pracy zdalnej w wersji papierowej obowi\u0105zany jest przygotowa\u0107 ka\u017cdy pracownik, kt\u00f3remu t\u0119 prac\u0119 zlecono.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ewidencja powinna obejmowa\u0107 wykonane czynno\u015bci za wszystkie okresy wykonywania pracy zdalnej \u00a0do dnia 14 maja 2021 r. Pracownik wykonuj\u0105cy prac\u0119 zdaln\u0105 ma obowi\u0105zek na bie\u017c\u0105co i w spos\u00f3b rzetelny prowadzi\u0107 ewidencj\u0119 wykonanych czynno\u015bci, uwzgl\u0119dniaj\u0105c\u0105 w szczeg\u00f3lno\u015bci opis tych czynno\u015bci, a tak\u017ce dat\u0119 oraz czas ich wykonywania. Kierownik kom\u00f3rki obowi\u0105zany jest dokona\u0107 <strong>ze szczeg\u00f3ln\u0105 dok\u0142adno\u015bci\u0105 analizy ilo\u015bciowej i jako\u015bciowej wykonanej przez pracownika pracy <\/strong>zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym go czasem pracy i na jej podstawie potwierdzi\u0107 w \u201ePoleceniu wykonywania pracy zdalnej\u201d wykonanie pracy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pracownikowi wykonuj\u0105cemu prac\u0119 zdaln\u0105 nale\u017cne jest wynagrodzenie jedynie za prac\u0119 wykonan\u0105. Zgodnie bowiem z artyku\u0142em 80 kodeksu pracy wynagrodzenie przys\u0142uguje za prac\u0119 wykonan\u0105, kt\u00f3rej efekty zostan\u0105 przed\u0142o\u017cone pracodawcy w sporz\u0105dzonej ewidencji w ww. formie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Polecenia wykonywania pracy zdalnej za wszystkie zako\u0144czone ju\u017c okresy tej pracy, podpisane przez pracownika i potwierdzone przez prze\u0142o\u017conego z do\u0142\u0105czon\u0105 do polece\u0144 ewidencj\u0105, nale\u017cy przekaza\u0107 do Referatu Kadr w nieprzekraczalnym terminie do dnia <strong>1 czerwca 2021 r.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sekretarz Miasta<\/strong><\/p>\n<p><strong>Grzegorz Marcjasz<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Szanowni Pa\u0144stwo, Informuj\u0119, \u017ce dzie\u0144 14 maja 2021 r. jest w Urz\u0119dzie ostatnim dniem pracy zdalnej. W poniedzia\u0142ek 17 maja 2021 r. wszyscy wracamy do swoich sta\u0142ych miejsc pracy. Zgoda na prac\u0119 zdaln\u0105 b\u0119dzie wydawana przez Sekretarza Miasta\u00a0 jedynie w indywidualnych przypadkach. Prac\u0119 zdaln\u0105 w dalszym ci\u0105gu b\u0119d\u0105 mogli wykonywa\u0107 pracownicy przewlekle chorzy. W zwi\u0105zku z powy\u017cszym, prosz\u0119 o z\u0142o\u017cenie w Referacie Kadr ewidencji wykonanych czynno\u015bci, w ramach polece\u0144 wykonania pracy zdalnej, wraz z \u201ePoleceniami&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,28,30],"tags":[],"class_list":["post-6542","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ogloszenia","category-sprawy-organizacyjne","category-wazne"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6542"}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6542"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6542\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}