{"id":3132,"date":"2019-01-09T12:03:24","date_gmt":"2019-01-09T10:03:24","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/?p=3132"},"modified":"2019-01-09T12:03:24","modified_gmt":"2019-01-09T10:03:24","slug":"ankieta-samoocena-kontrola-zarzadcza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/?p=3132","title":{"rendered":"Ankieta &#8211; samoocena kontrola zarz\u0105dcza"},"content":{"rendered":"<p>Szanowni Pa\u0144stwo,<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Prosz\u0119 o wype\u0142nienie anonimowego formularza badania ankietowego, kt\u00f3rego celem jest samoocena systemu kontroli zarz\u0105dczej. Zale\u017cy mi na szczerej opinii pracownik\u00f3w<br \/>\no ocenianych obszarach dzia\u0142alno\u015bci Urz\u0119du, dlatego gwarantuj\u0119 ca\u0142kowit\u0105 anonimowo\u015b\u0107 wypowiedzi.<br \/>\nOpinia pracownik\u00f3w, r\u00f3wnie\u017c ta negatywna jest potrzebna do w\u0142a\u015bciwiej oceny dzia\u0142ania Urz\u0119du i b\u0119dzie brana pod uwag\u0119 przy podejmowanych decyzjach organizacyjnych, wyborze cel\u00f3w oraz b\u0119dzie stanowi\u0107 element przegl\u0105du zarz\u0105dzania. Wyniki tego badania nie spowoduj\u0105 du\u017cych zmian, ale mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na kierunek tych, kt\u00f3re maj\u0105 miejsce w naszej codziennej pracy. Badania takie maj\u0105 charakter okresowy, ich wyniki b\u0119d\u0105 por\u00f3wnywane.<\/p>\n<p>Badanie ankietowe zosta\u0142o skierowane do 2 grup:<\/p>\n<ul>\n<li>\nkierownicy kom\u00f3rek organizacyjnych<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/ankiety.um.opole.pl\/index.php\/36641\/lang-pl\">https:\/\/ankiety.um.opole.pl\/index.php\/36641\/lang-pl<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\npracownicy merytoryczni<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/ankiety.um.opole.pl\/index.php\/26592\/lang-pl\">https:\/\/ankiety.um.opole.pl\/index.php\/26592\/lang-pl<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Termin wype\u0142nienia ankiet do 31 stycznia 2019 r. <\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sekretarz Miasta<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grzegorz Marcjasz<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Szanowni Pa\u0144stwo, &nbsp; Prosz\u0119 o wype\u0142nienie anonimowego formularza badania ankietowego, kt\u00f3rego celem jest samoocena systemu kontroli zarz\u0105dczej. Zale\u017cy mi na szczerej opinii pracownik\u00f3w o ocenianych obszarach dzia\u0142alno\u015bci Urz\u0119du, dlatego gwarantuj\u0119 ca\u0142kowit\u0105 anonimowo\u015b\u0107 wypowiedzi. Opinia pracownik\u00f3w, r\u00f3wnie\u017c ta negatywna jest potrzebna do w\u0142a\u015bciwiej oceny dzia\u0142ania Urz\u0119du i b\u0119dzie brana pod uwag\u0119 przy podejmowanych decyzjach organizacyjnych, wyborze cel\u00f3w oraz b\u0119dzie stanowi\u0107 element przegl\u0105du zarz\u0105dzania. Wyniki tego badania nie spowoduj\u0105 du\u017cych zmian, ale mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na kierunek tych,&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-3132","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ogloszenia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3132"}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3132"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3132\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet-test.umo.stronazen.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}