Zast\u0119pca prezydenta, sekretarz miasta, skarbnik miasta oraz osoby wydaj\u0105ce decyzje administracyjne w imieniu prezydenta zobowi\u0105zane s\u0105 do sk\u0142adania o\u015bwiadczenia maj\u0105tkowego za poprzedni rok kalendarzowy w terminie do 30 kwietnia danego roku, wg stanu na dzie\u0144 31 grudnia poprzedniego roku. O\u015bwiadczenie maj\u0105tkowe nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w dw\u00f3ch egzemplarzach wraz z dwoma kopiami zeznania o wysoko\u015bci osi\u0105gni\u0119tego dochodu w roku poprzednim \u2013 PIT i jego korekt\u0105 (je\u017celi by\u0142a sk\u0142adana).<\/p>\n
Podstaw\u0119 prawn\u0105 sk\u0142adania o\u015bwiadczenia stanowi art. 24h ust. 1, 2, 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorz\u0105dzie gminnym (Dz. U. z 2018 r. poz. 994 ze zm.).
\nNiez\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia maj\u0105tkowego w terminie spowoduje utrat\u0119 wynagrodzenia za okres od dnia, w kt\u00f3rym powinno by\u0107 z\u0142o\u017cone o\u015bwiadczenie do dnia jego z\u0142o\u017cenia, a tak\u017ce odwo\u0142anie ze stanowiska albo rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 najp\u00f3\u017aniej po up\u0142ywie 30 dni od dnia, w kt\u00f3rym up\u0142yn\u0105\u0142 termin do z\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia.
\nOdwo\u0142anie i rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 jest r\u00f3wnoznaczne z rozwi\u0105zaniem umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 \u00a7 1 pkt 1 Kodeksu pracy.<\/p>\n
O\u015bwiadczenie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w Wydziale Organizacyjnym w Referacie Kadr (pok\u00f3j nr 426) Urz\u0119du Miasta Opola, ul. Rynek 1A.<\/strong><\/p>\n Pozosta\u0142e terminy sk\u0142adania o\u015bwiadcze\u0144 maj\u0105tkowych<\/strong> Do pierwszego o\u015bwiadczenia maj\u0105tkowego nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c do\u0142\u0105czy\u0107 informacj\u0119 o sposobie i terminie zaprzestania prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, je\u017celi prowadzona by\u0142a przed dniem powo\u0142ania\/zatrudnienia na ww. stanowiskach lub otrzymania upowa\u017cnienia do wydawania decyzji administracyjnych.<\/p>\n 2. W dniu odwo\u0142ania ze stanowiska lub rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 z ww. osobami, a tak\u017ce w dniu odwo\u0142ania lub up\u0142ywu wa\u017cno\u015bci upowa\u017cnienia do wydawania decyzji administracyjnych w imieniu prezydenta.<\/p>\n Druk o\u015bwiadczenia maj\u0105tkowego jest dost\u0119pny w BIP w zak\u0142adce o\u015bwiadczenia maj\u0105tkowe. przejd\u017a do BIP<\/a><\/p>\n Prezentacja dotycz\u0105ca wype\u0142niania o\u015bwiadcze\u0144 maj\u0105tkowych<\/strong><\/p>\n Prezentacja zawiera :<\/p>\n
\n1. W ci\u0105gu 30 dni od dnia :<\/p>\n\n
\n
\n\n
\nmaj\u0105tkowych.<\/li>\n<\/ul>\n